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El derecho a un medio concurrencia de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el situación promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio animación de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981). Ninguno de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.

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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.

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La Proclamación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo compromete seguridad laboral a los Estados miembros de la OIT a respetar y promover las cinco categoríVencedor de principios y derechos, hayan ratificado o no los convenios fundamentales pertinentes, aunque es de esperar que la inclusión del C155 y del empresa sst C187 como fundamentales impulse el núsolo de sus ratificaciones.

Por otra parte, el término “condiciones de trabajo” es ampliamente utilizado en las legislaciones europea y nacionales.

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La Explicación deja claro que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de crecimiento económico del país.

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Plan de acto sobre la salud de los trabajadores 2015-2025 de la Organización Panamericana de la Salud. Este Plan de acción tiene como objetivo invadir la situación contemporáneo derivada de los retos y los cambios que impone el mundo mas de sst del trabajo.

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